近日，廣西南寧市在就業服務領域推出多項創新舉措，在全國范圍內率先實現招工服務的高效化與精準化，獲得國家人力資源和社會保障部的高度認可與公開點贊。這些舉措不僅有效緩解了企業用工難題，也為勞動者提供了更便捷的就業渠道，成為區域就業工作的典范。

南寧市通過搭建智慧就業平臺，整合線上線下資源，實現了招工信息的實時發布與智能匹配。企業可通過平臺快速發布崗位需求，求職者則能一鍵獲取個性化推薦，大大縮短了招聘周期。同時，平臺還引入大數據分析功能，對勞動力市場趨勢進行預測，幫助政府和企業提前布局人力資源。

南寧市強化政企合作，推出“一站式”招工服務。人社部門主動對接重點企業，定期組織專場招聘會和線上直播帶崗活動，并為企業提供定制化用工解決方案。例如，針對新興產業和中小企業，南寧設立了專項補貼和培訓計劃，助力企業穩定用工隊伍。

南寧還注重提升勞動者技能與就業質量。通過開展職業技能提升行動和就業指導服務，幫助求職者尤其是高校畢業生、農民工等群體增強競爭力。數據顯示，2023年以來，南寧市城鎮新增就業人數顯著增長，失業率持續保持在較低水平。

國家人社部在公開表揚中指出，南寧市的招工創新模式體現了“以人民為中心”的發展思想，為全國就業服務工作提供了可復制、可推廣的經驗。未來，南寧計劃進一步深化就業制度改革，推動數字經濟與就業融合，為區域經濟高質量發展注入更強動力。